花开春来晚第559章 敲定邮电所

刘正茂知道何福营好学也有心培养他便耐心地解释：“何哥你问到了点子上。

我们肯定要增加蔬菜供应但问题在于：增加多少？重点增加哪些品种？” 他打了个比方：“比如我们只知道‘不够卖’。

但如果数据统计出来发现每天实际需求比我们现在的供应量多出两千斤那我们可能就需要规划新增五十亩菜地。

如果发现主要是叶菜类短缺那我们明年春天就要提前规划多育叶菜苗。

如果发现土豆、萝卜这类耐储存的蔬菜需求稳定增长那我们秋播的时候就要考虑扩大种植面积。

” “你看没有具体数据我们就像蒙着眼睛走路只能凭感觉瞎猜很可能要么扩产不够还是供不应求；要么盲目扩产太多造成浪费。

而详细的历史销售数据就是我们判断未来市场需求、制定生产计划最可靠的‘眼睛’。

所以这一步基础工作虽然繁琐但非常重要。

” 何福营是聪明人一点就透他恍然大悟：“哦！原来是这样！我明白了！这不是回头看而是为了更准地向前看！刘知青你这个方法好！我看刘子光可能对里面的道理理解得还不深。

这样吧这两天我抽点时间和他们一起整理这些数据也顺便学习学习。

” 何福营看到了这种方法背后的价值主动提出参与是想沉下心来从头学习刘正茂这种用数据指导工作的科学思路。

“那太好了！有何哥你亲自抓这个数据肯定能做得又快又好！”刘正茂很高兴何福营能主动参与。

接着刘正茂把话题转向另一项重要工作：“何哥代销店的筹备进度怎么样了？预计六月份能准时开业吗？” 何福营汇报说：“柜台和货架正在加紧做预计再有一周就能全部完工。

下一步就是招营业员和联系进货了。

” 刘正茂提醒道：“招营业员的时候有件事要特别注意。

县供销社的马岱主任之前打过招呼希望把他一个在我们大队的亲戚安排进去。

这个事要办好但要做得自然、稳妥不要引起其他社员的不满。

有他这个亲戚在店里以后我们向县供销社进货说不定能得到一些照顾比如紧俏商品能优先拿到货。

” 何福营心领神会地点点头：“这个你放心我已经私下打过招呼了对方会配合。

人选也会从符合条件的几个人里正常选拔不会做得太明显不会在社员中造成不良影响。

” “嗯你考虑得很周到。

”刘正茂点点头又问“代销店是经手现金和货物的重要部门保管员、收银员、会计这几个岗位很关键尤其要求人品可靠、细心负责。

这几个岗位你心里有合适的人选了吗？” 何福营想了想说：“会计岗位支部已经初步定了让郭明雄支书的妹妹郭之艳过来担任。

保管员和收银员的人选还没定你这边有没有合适的人推荐？” 他主动提出让刘正茂推荐两个人选有示好和借重刘正茂眼光的意思。

刘正茂摆摆手婉拒了这份“人情”说：“这两个岗位的人选还是何哥你来定吧你更了解情况。

不过关于代销店的负责人我有个建议你看让施大柱来干合不合适？” 接着他提出一个疑问：“另外把郭之艳从营销部调到代销店当会计那营销部那边的会计就空出来了。

刘子光能同意吗？营销部的账目也不少啊。

” 他不太理解这个调动。

何福营解释道：“这个调动是郭支书做的决定。

他从黄金公社合并过来的知青里发现有个知青挺能干能写会算郭支书想培养一下就提议让他接任营销部的会计。

” 刘正茂一听这是支书郭明雄的决定心里立刻多了一层考量：郭明雄把妹妹郭之艳安排到何福营直接分管的代销店当会计是不是对何福营独揽代销店的人事、财务大权有些不放心？所以放一个自己信得过的人去担任关键的会计职务起到监督和制衡的作用？这些念头在他心里一闪而过但他表面上不动声色笑着说：“既然是支书的决定那肯定有他的考虑我没意见。

” 何福营似乎对施大柱不太感冒他问道：“施大柱不是派到杏花大队的水泥厂当代表了吗？怎么又要调回来？” 他和施大柱之前有些私人矛盾不太希望施大柱回来尤其还是担任代销店店长这样一个有实权的位置。

刘正茂早就想好了理由解释道：“杏花水泥厂现在已经正式投产运行也稳定了。

施大柱作为筹建期的代表主要任务已经完成长期留在那边意义不大。

而且他去杏花大队之前就是大队餐饮部的主管现在回来大队没有理由给他降职使用。

代销店店长这个岗位需要像他这样有管理经验、又值得信任的老同志。

水泥厂那边以后定期去看看账目、了解一下生产情况就行了不需要常驻了。

” 这个理由听起来也算合理但多少有点牵强主要还是刘正茂想用施大柱来平衡一下代销店的权力格局。

小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

本文地址花开春来晚第559章 敲定邮电所来源 http://www.qiweisi.com