重生日记江山美人我来我见我征服第424章 内部要求 外部目标

人被带走了一堆基本上都是高管原本还很是密集的人群瞬间变得稀松。

尤其是被带走的都是坐在会议桌前有位置的而大多数中层都是坐在后面只有板凳没有桌子的。

从未见过的事情虽然发生了但李泽沧好似没有看见一样继续让中层开始自己的工作回报 所有部门经理讲完了没让周一行汇报此时时间已经是下午两点多了众人早已饥肠辘辘但此刻没有一个人敢露出任何不满的表现。

不是自己胆子小实在是老板太凶残都说杀鸡儆猴但谁也没见过杀猴吓唬鸡啊。

第一次来到公司就拿下半数以上的高管剩下的高管以及中层干部此刻都在担心自己以后还有没有饭吃甚至是会不会去吃牢饭哪还有心情关心午饭的事情。

他们不饿或者说已经没有饿的心情了不过李泽沧倒是饿了甚至他早就听到了朱小雀肚子叫唤的声音。

食堂的包间很豪华饭菜很丰盛而且是刚上的明显厨师一直待命。

不管工作水平能力如何至少这服务水平是顶级的在李泽沧看来至少如此。

不过这帮人显然是拍错马屁了李泽沧对此种服务非到哪没有任何满意反而是一肚子意见。

李泽沧让撤掉酒水同时当着大家的面说道： “以后在厂里中午严禁喝酒即使是招待客户也不能在食堂喝酒请客去外面喝酒了就不要再来上班公司小灶取消全部大锅饭谁都一样。

” 然后又看了看工人的餐单对着周一行问道： “现在每个人的餐标是多少？” “午餐五块钱晚餐三块钱。

” “标准提高到十元每天食堂非营利性运营所有的水电煤气费用全部由公司承担包括人员工资等这笔钱全部用在食材相关的购买上员工涨薪、增加福利待遇什么的要根据公司盈利情况安排这次我就越俎代庖先增加一下大家的伙食吧下午就出通告让员工都看到。

” 说完目光又扫视了一圈相关的领导依旧是平静的说道： “我知道食材这种非标物品的采购猫腻很大、油水很足但我不希望再出现中饱私囊的情况如果在这个地方贪婪这是喝员工的血我会让你见识到比刚才更震撼的场面。

” 说完不再管面面相觑的诸位至于他们怎么想只有他们自己知道甚至这种事情都不是李泽沧几句话就可以阻止的想要减少这种情况的出现只能靠制度、依靠内外审计结合。

吃完饭让部门经理回去工作李泽沧则在周一行和董正茂的带领下参观厂子。

最后来到了李泽沧的办公室对于这儿居然还有他的办公室李泽沧直接笑了不过也没说什么。

听了周一行的汇报感觉还行这家伙也有点水平。

虽然没有顾正茂激进不过顾正茂的想法更适合这个高速发展的时代不过如果遇到了2021年以后那种经济下行、人口下行的大环境很可能会把企业带到沟里。

而周一行则是中规中矩的水平算是比较适合掌控整个企业的走势发展不过如果真的能布局大豆种植基地就可以扩大这位顾正茂的权利让其开疆拓土去。

闭门会议之中李泽沧直接做出指示： “对于企业人员我不是很了解就不做具体指示了省得外行指导内行不过我理解的一家合格的上市公司的用人思路我和你们分享一下： 1、要有合适的梯队配置在位置上的中层干部不能有教会徒弟饿死师傅的想法更不能出现梯队断层、缺了谁不行的情况。

2、要有鲶鱼要有鲶鱼效应、鲶鱼制度要有有效的激励策略充分调动有能力员工的主观能动性对于有能力的人要有破格提拔的制度。

3、内部提拔和外部招聘的比例要合适。

4、薪资待遇要提高不一定非按照本地的薪资标准可以适当参考同行业以及同类型上市公司的标准高薪的同时要求也要提高不管是不作为、还是谋私利的一经发现严肃处理。

5、要重视审计部门同时引入外部审计、集团审计三项并举的策略方针。

” “具体的我就不说了不过这么多高管烂了中层也肯定好不到哪里去对于这些人就没必要报警了不是很夸张的让他们自己辞职数额较大的退钱走人有能力又能坚守本心的可以提拔还有空余的位置正好借着这个机会外部招聘。

” 内部讲完了李泽沧继续开始讲发展严格来说管理方面并不是李泽沧的强项只能泛泛而谈但谈到发展谈到画饼那真是打到小李老板的手上了。

总结来说就是以金龙鱼、益海粮油等为目标以非转基因为本建成国内最大的大豆油压榨企业要让中国人吃上非转基因安全的大豆油口号就是这个目标就是国内最大。

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